¿Has alcanzado la edad de jubilación pero quieres seguir trabajando sin renunciar por completo a tu pensión? La jubilación activa permite compatibilizar el cobro de una parte de la pensión con el desarrollo de una actividad laboral o profesional, aunque para acceder a ella es necesario cumplir determinados requisitos.
Esta modalidad puede resultar especialmente interesante para quienes quieren prolongar su actividad profesional después de alcanzar la edad ordinaria de jubilación. Sin embargo, el importe de la pensión compatible con el trabajo y las condiciones aplicables dependen de diferentes circunstancias.
En este artículo te explicamos qué es la jubilación activa, cuáles son sus requisitos, cuánto se puede cobrar, qué particularidades existen para los autónomos y cómo se solicita.
Qué es la jubilación activa
La jubilación activa es una modalidad que permite compatibilizar la percepción de la pensión de jubilación con la realización de un trabajo, tanto por cuenta ajena como por cuenta propia, siempre que se cumplan los requisitos establecidos por la Seguridad Social.
A diferencia de la jubilación ordinaria, en la que el trabajador deja de desarrollar su actividad profesional, la jubilación activa permite continuar trabajando mientras se percibe una parte de la pensión.
La cuantía de la pensión que puede cobrarse durante este periodo no es necesariamente la misma para todos los trabajadores, ya que depende de las condiciones en las que se acceda a la jubilación activa y del tiempo que se haya retrasado la jubilación.
Requisitos para acceder a la jubilación activa
Edad y periodo de cotización exigidos
Para acceder a la jubilación activa es necesario haber alcanzado la edad ordinaria de jubilación que corresponda y cumplir los requisitos de cotización establecidos legalmente.
Además, para acceder a esta modalidad es necesario que haya transcurrido al menos un año desde el cumplimiento de la edad ordinaria de jubilación aplicable en cada caso. Por tanto, no basta simplemente con alcanzar la edad legal de jubilación para comenzar a compatibilizar inmediatamente la pensión con un trabajo.
También es necesario reunir las condiciones exigidas para tener derecho al porcentaje correspondiente de la pensión de jubilación.
Tipo de actividad compatible
La jubilación activa puede compatibilizarse con una actividad laboral por cuenta ajena o con una actividad profesional por cuenta propia, siempre que se cumplan las condiciones establecidas por la normativa.
La actividad puede desarrollarse a tiempo completo o a tiempo parcial, aunque la cuantía de la pensión compatible dependerá de las circunstancias concretas.
Durante la jubilación activa, además, el trabajador mantiene determinadas obligaciones de cotización mientras continúa desarrollando su actividad.
Cuánto se cobra en la jubilación activa
La pensión compatible depende del tiempo de demora
La cuantía que se puede percibir durante la jubilación activa ya no debe entenderse simplemente como un porcentaje fijo del 50% de la pensión en todos los casos.
La regulación actual vincula la cuantía compatible, entre otros factores, al tiempo que haya transcurrido desde que el trabajador alcanzó la edad ordinaria de jubilación y decidió retrasar su retiro. Por ello, cuanto mayor sea el periodo de demora, mayor puede ser el porcentaje de pensión compatible con el trabajo dentro de los límites establecidos.
La cuantía también puede evolucionar en función del tiempo durante el que se mantiene la compatibilidad.
¿Se puede cobrar el 100% de la pensión?
En determinados supuestos, la normativa permite alcanzar porcentajes elevados de compatibilidad entre pensión y trabajo, pudiendo llegar al 100% de la pensión cuando se cumplen las condiciones legalmente previstas.
No obstante, no basta con continuar trabajando o contratar a otra persona para tener automáticamente derecho al 100%. Hay que analizar el momento de acceso a la jubilación activa, el tiempo de demora y, cuando corresponda, las características de la actividad y de la contratación.
Por eso, antes de solicitar esta modalidad conviene calcular qué porcentaje de la pensión podría percibirse en cada situación.
Jubilación activa para autónomos
Requisitos específicos
Los trabajadores autónomos también pueden acceder a la jubilación activa y continuar desarrollando su actividad económica mientras compatibilizan el trabajo con la pensión.
En este caso, además de los requisitos generales, hay que prestar especial atención a las condiciones específicas relacionadas con el mantenimiento de la actividad y, cuando corresponda, con la contratación de trabajadores.
La situación puede ser especialmente interesante para autónomos que quieren continuar al frente de su negocio sin abandonar completamente su actividad profesional.
Cotización durante la actividad
Durante la jubilación activa se mantiene la obligación de cotizar en los términos establecidos por la normativa. Estas cotizaciones tienen un régimen específico y, en general, no funcionan de la misma manera que las realizadas durante una actividad laboral ordinaria.
Además, existe una cotización de solidaridad vinculada a la compatibilidad entre trabajo y pensión, que no genera por sí misma nuevos derechos sobre la pensión de jubilación.
Por ello, es importante tener en cuenta tanto la pensión que se percibirá como las obligaciones de cotización que se mantienen mientras continúa la actividad.
Cómo se solicita la jubilación activa
Documentación necesaria
Para solicitar la jubilación activa es necesario acreditar que se cumplen los requisitos exigidos y aportar la documentación correspondiente a la situación laboral o profesional que se pretende compatibilizar con la pensión.
La documentación concreta dependerá de si se trata de un trabajador por cuenta ajena o de un autónomo y de las circunstancias particulares de cada caso.
Trámite ante el INSS
La solicitud debe gestionarse ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), que comprobará el cumplimiento de los requisitos antes de reconocer la compatibilidad entre la pensión y el trabajo.
Antes de iniciar el trámite, es recomendable comprobar que se cumplen todas las condiciones y calcular qué porcentaje de la pensión puede corresponder, especialmente si se ha retrasado la jubilación durante uno o varios años.
Jubilación activa frente a jubilación parcial: diferencias
La jubilación activa y la jubilación parcial son dos modalidades diferentes, aunque ambas permiten combinar, bajo determinadas condiciones, el trabajo con la percepción de una pensión.
La jubilación parcial está vinculada a una reducción de la jornada y, en determinados supuestos, a la celebración de un contrato de relevo. La jubilación activa, en cambio, permite compatibilizar la pensión con una actividad laboral o profesional una vez cumplidos los requisitos específicos de esta modalidad.
La elección entre una y otra dependerá de la edad, la carrera de cotización, la situación laboral y los objetivos del trabajador. Por eso, conviene valorar previamente qué alternativa resulta más favorable.
Jubilación activa: cómo podemos ayudarte desde Areta Abogados
Acceder a la jubilación activa puede ser una opción interesante para quienes quieren seguir trabajando después de alcanzar la edad de jubilación, pero es fundamental comprobar previamente los requisitos y calcular correctamente la pensión que puede compatibilizarse con la actividad.
En Areta Abogados analizamos tu situación laboral y contributiva, comprobamos si cumples las condiciones para acceder a la jubilación activa y te asesoramos sobre las diferentes alternativas disponibles.
Nuestro equipo de abogados de jubilación y pensiones te acompaña durante el proceso para que puedas tomar una decisión informada y defender tus derechos ante la Seguridad Social.
